Existen términos específicos para referirse a la discapacidad, ¿Y que ciertas referencias pueden considerarse ofensivas?
Para comenzar debemos primero considerar…
DISCAPACIDAD NO ES ENFERMEDAD
El enfoque de diversidad humana ha dado una gran batalla contra el concepto de discapacidad como enfermedad, ya que al referirnos a ella de esta forma, se señala que deben remediar o curar algo de sí mismos. Es por esto que la discapacidad debe ser descrita como una forma de ser, neurodiversa o funcionalmente diversa.
También eliminamos el concepto de “persona en situación de discapacidad”, porque la discapacidad no implica una situación temporal en la gran mayoría de los casos, a menos que se trate de una discapacidad de tipo transitoria.
El concepto de persona con “capacidades diferentes”, tampoco se debe utilizar para referirse a alguien con discapacidad, porque de hacerlo podría considerarse un eufemismo que minimiza la experiencia de discapacidad de las personas y las barreras diarias a las que se ven enfrentadas.
A continuación te dejo una guía de los términos correctos de acuerdo a la discapacidad:
NO DEBEN UTILIZARSE TERMINOS COMO:
- Discapacidad física:
Minusválidos, impedidos, mocho, tullido, cojo, etc
El término correcto es:
Persona con discapacidad física reducida ó movilidad reducida.
- Discapacidad Auditiva:
Mudo, sordomudo.
El término correcto es:
Persona con discapacidad física reducida ó movilidad reducida.
- Discapacidad Visual:
Cieguito, no vidente, invidente.
El término correcto es:
Persona con discapacidad visual ó persona ciega
- Discapacidad Intelectual:
Mongolito, retrasado, retardado, loco, etc.
El término correcto es:
Persona con discapacidad intelectual.
- Discapacidad Psicosocial
Loco, alterado, maniático, etc.
El término correcto es:
Persona con discapacidad psicosocial o mental.
NO OLVIDAR:
Nunca usar el término discapacitado, ya que le quita dignidad a la persona como tal. Siempre dirigirse a ellos como persona con discapacidad
